Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo skyriaus vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo skyriaus vadovo, kuris vadovaus įmonės personalo valdymo funkcijoms ir užtikrins efektyvų darbuotojų valdymą bei plėtrą. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo kurti ir įgyvendinti personalo politiką, taip pat stiprių lyderystės įgūdžių. Personalo skyriaus vadovas bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo santykių valdymą, atlyginimų ir naudų administravimą bei organizacijos kultūros stiprinimą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais, siekiant užtikrinti, kad personalo strategijos atitiktų įmonės tikslus ir vertybes. Kandidatas turės gebėti analizuoti darbo rinkos tendencijas, spręsti konfliktus ir skatinti darbuotojų motyvaciją bei įsitraukimą. Tai yra puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir kurti palankią darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir skatinami tobulėti. Jei turite patirties personalo valdyme, esate iniciatyvus ir orientuotas į rezultatus, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Personalo skyriaus vadovas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti personalo skyriui ir koordinuoti jo veiklą.
- Plėtoti ir įgyvendinti personalo valdymo strategijas.
- Organizuoti darbuotojų atranką ir įdarbinimą.
- Rengti ir vykdyti mokymų bei tobulinimo programas.
- Valdyti darbo santykius ir spręsti konfliktus.
- Administruoti atlyginimų ir naudų sistemas.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi.
- Kurti ir stiprinti organizacijos kultūrą.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais.
- Analizuoti personalo duomenis ir rengti ataskaitas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Geri darbo teisės ir personalo politikos žinios.
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir priimti sprendimus.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatus.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir motyvuoti kitus.
- Puikios organizacinės ir planavimo savybės.
- Geras laiko valdymas ir gebėjimas dirbti spaudžiant terminams.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kokias personalo valdymo strategijas esate įgyvendinęs?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kaip vertinate savo lyderystės įgūdžius?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Kaip dirbate su kitų skyrių vadovais?
- Kaip analizuojate personalo duomenis?
- Kokius iššūkius matote personalo valdyme?
